澳洲雇主必须在 payday 后 1个工作日内向员工提供 payslip，即使员工正在休假。可以是纸质或电子版，但工资单不只是“净工资通知”。
逐栏检查
| 区域 | 应看到什么 | 为什么重要 |
|---|---|---|
| 身份与期间 | 雇主名称及 ABN（如有）、员工姓名、payment date、pay period | 确认是哪一雇主、哪一段工作 |
| 工资结果 | gross pay、net pay | 连接税前工资、扣款和实收 |
| 工资构成 | 适用时的小时数、普通时薪、loadings、allowances、bonuses、penalty rates | 检查夜班、周末、casual loading 是否遗漏 |
| 扣款 | 每项 deduction 的金额和说明 | 判断扣款是否被授权及计算正确 |
| Super | 该 pay period 的 super contribution 信息及基金名称（适用时） | 提示应缴责任，但仍要与基金实际到账核对 |
发现问题时留下证据链
- 保存原始 PDF 或截屏，不要只依赖可能失效的员工 portal。
- 把 payslip 与 timesheet、roster、bank deposit 和 award rate 对照。
- 用邮件列出具体 pay period、应有金额和实际金额，请雇主解释或更正。
- 未解决时使用 Fair Work 的 pay and conditions tools，或联系 Fair Work Ombudsman。
特别提醒：payslip 上写有 super 金额，不等于钱已经进入你的 super fund。2026年7月起 Payday Super 已改变缴付节奏，应另行查看基金交易记录。
本文概述全国 Fair Work 最低要求；award、enterprise agreement 或合同可能要求更多信息或更高待遇。
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