选择工作时，一份薪水高而时间受限，另一份收入较低却更有意义、更自由。我们很容易假定，只要信息够多，就能把所有得失换算成一个总分。但薪水、意义与自由可能没有共同单位；这类比较困难被哲学家称为价值不可通约。
约瑟夫·拉兹用律师与单簧管演奏家两种成功生涯说明：一方未必更好、更差，也未必与另一方恰好相等。露丝·张则主张，有些选项虽然不符合这三种关系，仍可能“处于同一层次”，因而不是完全无法比较。这是当代争论，不是已经证明的定理；也有人认为，所谓不可通约只是信息不足或“更好”这个词本身有模糊边界。
我认为，没有唯一排名不等于只能掷硬币。理性仍可核对事实、排除在重要方面明显较差的选项，并检验自己愿意承担哪种损失。最后的决定有时不是发现一个早已存在的最高分，而是通过承诺，让某种价值在自己的生活中取得实际分量。这样的选择可以有理由，却不必假装所有理由都能精确相加；选定一项，也不表示另一项毫无价值。
https://plato.stanford.edu/entries/value-incommensurable/
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